Les salaires de plus de 26 000 travailleurs augmentés de 10 à 30%

Cette revalorisation concerne les OPGI, l’AADL et les CTC
Les salaires de plus de 26 000 travailleurs augmentés de 10 à 30%






Le président de la Fédération nationale des travailleurs de l’habitat a appelé les travailleurs du secteur à se mobiliser davantage
pour réaliser dans les délais, les programmes de logement en cours.


Des augmentations de salaire allant de 10% à 30% ont été accordées aux travailleurs des OPGI, de l’AADL et des CTC. Cette revalorisation salariale, arrachée après d’âpres négociations entre la Fédération nationale des travailleurs de l’habitat et de l’urbanisme (FNTHU) et les responsables du secteur, sera effective à partir du mois courant, a assuré jeudi Slimane Zitouni, président de la FNTHU, lors d’une rencontre tenue au siège de l’OPGI de Bir Mourad Raïs. L’augmentation salariale sera avec effet rétroactif à compter de janvier 2012. Devant les responsables des syndicats des OPGI à travers tout le territoire national, M. Zitouni a affirmé que ces augmentations vont profiter à 26 000 travailleurs.

Cela tout en restant sur son engagement de faire profiter 30 000 travailleurs du secteur de la revalorisation salariale. Ainsi, les travailleurs des OPGI ont eu droit à une augmentation de 15% et ceux de l’Agence d’amélioration et du développement du logement (AADL) ont bénéficié de 15%. Les salariés des CTC ont, quant à eux, bénéficié de 30%. Les travailleurs de l’Agence de l’aménagement du territoire (ANAT) de 15% et ceux de l’Organisme de prévention des risques professionnels dans les bâtiments, les travaux publics et l’hydraulique (OPREBATPH) d’une revalorisation de 10%. Le président de la FNTHU a affirmé que les discussions se poursuivent pour obtenir la même augmentation pour les fonctionnaires du secteur de l’habitat qui sont plus de 20 000.

«Personne n’est oublié. Nous sommes là pour défendre l’intérêt des travailleurs et œuvrer à ce qu’ils aient les meilleures conditions possibles pour accomplir leur travail titanesque. Titanesque, car beaucoup est demandé à ce secteur de l’habitat très sensible. Un secteur qui a réalisé 1,2 million de logements», a-t-il précisé. M. Zitouni dénonce au passage la non-application par la direction de l’OPREBATH de la résolution de son conseil d’administration approuvant l’augmentation de 15% pour l’ensemble des employés de cet organisme relevant du ministère du Travail. M. Zitouni a, à l’occasion, demandé aux élus syndicaux d’informer les travailleurs de ces «acquis» et de les mobiliser davantage pour la réalisation dans les délais du programme affecté à chaque OPGI.


Permanisation des contractuels


Sur un autre volet, non moins important, celui de la permanisation des travailleurs contractuels, le président de la FNTHU réitère son engagement annoncé il y a quelques mois. «Par la force des choses, cette permanisation est devenue une nécessité vitale pour les travailleurs vacataires ou sous contrat à durée déterminée. Plusieurs arguments peuvent être avancés, susceptibles d’encourager la transformation des CDD en CDI», a souligné M. Zitouni. Selon lui, les effectifs des entreprises relevant du secteur de l’habitat sont dans une large mesure constitués de travailleurs contractuels. «Les recrutements à titre précaire et révocable n’offrent aucune garantie pour la stabilité des travailleurs, notamment ceux justifiant de diplômes, ce qui les poussent à rechercher cette stabilité ailleurs que dans les entreprises relevant du secteur», a-t-il regretté.

Pour M. Zitouni, la stabilité de l’emploi est primordiale pour assurer la qualité du travail, surtout lorsqu’il s’agit de construire des habitations. «La sédentarisation des effectifs est plus que nécessaire en raison des défis que nos entreprises doivent relever en matière de lancement et de livraison de logements, de ge
stion du patrimoine», a-t-il relevé. Le président de la FNTHU assure que la permanisation des contractuels n’aura aucune incidence financière sur la trésorerie du secteur. La raison est qu’en dehors de la nature juridique du contrat qui est différente, les travailleurs du secteur, qu’ils soient permanents ou contractuels, jouissent des mêmes droits et sont astreints aux mêmes obligations. 

جزاك الله كل خير