استفسار حول الترقية

السلام عليكم
1 . الترقية في الدرجات (Echelon) هي حق إجباري مكتسب لكل موظف مثبث في منصبه ، تكون على 03 انواع (مدة دنيا = سنتين و نصف) (مدة وسطى 03 سنوات ) ( مدة كبرى 03 سنوات و نصف ) و تكون دون انتظار توفر الميزانية اللازمة ، حيث أن الادارة تحرر قرار الاستفادة في وقته و عند توفر المبالغ اللازمة عن طريق الميزانية الاصافية او الجديدة ، تدفع للمستفيد المبالغ المالية المقابلة لكل شهر ‘بتداءا من قرار الاستفادة (ٌrappel) ، و بالنسبة لتحديد المدة التي يتم على أساسها ترقيتك ، فإنها تختلف حسب إختلاف عدد المترشحين للترقية في نفس الدرجة ، فمثلا إذا كنت عون حفظ البيانات الوحيدة فإنه تتم ترقيتك إجباريا في المدة الدنيا أما إذا كنتم من 02 الى 04 يتم ذلك في المدة الوسطى ، و إذا كان العدد كبيرا فإن ذلك يكون في المدة القصوى و ذلك حفاظا على الذمة المالية للادارة .
2. الترقية في المنصب هي حق مكتسب للموظف لكن في حدود توفر المناصب المالية المفتوحة للتوظيف و حسب حاجة الادارة، و بالنسبة لحالتك فإن ترقيتك تكون الى منصب كاتب secretaire و إذا لم يتوفر المنصب فمن حقك مطالبة الادارة بتوفير المنصب عن طريق طلب خطي الى السيد مدير الشباب و الرياضة . في حالة توفر منصب الكاتب و هو منصب واحد فالترقية الداخلية هي اولى من التوظيف الخارجي ، و إذا توفر منصبين او أكثر يتم تقسيمها الى مناصب داخلية و خارجية ، ثم في حالة توفير منصب للترقية الداخلية يتم ترقيتك مباشرة إذا كنت المترشحة الوحيدة ، لكن في حالة وجود مترشحين آخرين لديم نفس الدرجة يتم ذلك عن طريق الاختيار promotion au choix أو عن طريق الامتحان المهني .
3. التكوين هو كذلك أحد حقوق الموظف التي يجب على الادارة توفيرها بالتنسق مع الوزارة المعنية . و هي مجموعة من التربصات القصيرة المدى التي تهدف الى إثراء الرصيد المعرفي و المهني للموظف . مع العلم ان الوزارات تراسل في كل سنة المديريات التنفيذية لمعرفة مواصيع او مجالات التكوين التي تحتاجها الادارة ، لكن مسؤولو الموارد البشرية أو كما نسميهم مكتب المستخدمين الغير أكفاء هم الذي لا يعرفون كيف ينظمون طلباتهم و يكتفون بالتكوين في المجالات التقنية الخاصة بأسلاكهم ن او يالتكوينات التي تخدم مصالحهم كتسيير الموارد البشرية و غيرها . (لكل ما سبق عليك بمراجعة قانون العام للوظيفة العمومية الصادر في سنة 2006 )
4. هناك معلومة مهمة جدا يجهلها الكثير من الموظفين و هي : انه بإمكانك الترشح للتكوين الخارجي بإمكانياتك الخااصة في أحد مراكز التكوين المهني الحكومية او المعتمدة من طرف الدولة ، و هذا للحصول على شهادة في الامانة أو الكتابة او السكرتارية و يشتحسن ان يكون لديك مستوى السنة الثانية ثانوي فما فوق . و بعد حصولك على هذه الشهادة فانك لك حق أجباري مكتسب قانونيا بإن تتم ترقيتك إلى منصب كاتب و حتى من دون توفر المنصب المالي ، و بعد ذلك تطلب الادارة المعنية من الوزارة توفير هذا المنصب . (عليك الرجوع الى القانون الخاص بالاسلاك المشتركة لسنة 2008 / الصفحة 09 / المادة 54 )
و الله أعلم