مسابقات توظيف أعوان وملازمي الشرطة 2012 - 2013

مسابقة لتوظيف أعوان الشرطة في ولاية سطيف


إيداع الملفات خلال 45 يوما بداية من 27 ماي الجاري

الجزائر، السبت 26 أيار (مايو) 2012 (المحور اون لاين)- ينتظر أن تفتتح مصالح أمن ولاية سطيف قريبا المسابقة الخارجية لتوظيف أعوان الشرطة ذكور وإناث في دورتها التكميلية، وهذا حسب المراسلة الرسمية الواردة من مديرية الموارد البشرية، نيابة مديرية التوظيف والانتقاء الجزائر.

وستبدأ مصالح أمن الولاية في استقبال ملفات المترشحين لهذه المسابقة بداية من 27 ماي الجاري وإلى غاية 10 جويلية القادم، أي لمدة تقدر ب45 يوما، وذلك من أجل فتح المجال أمام العديد من المترشحين الراغبين في الالتحاق بسلك الشرطة؟

ومن بين الشروط التي يجب أن تتوفر في المترشحين، السن، إذ يجب بلوغهم سن 19 سنة ولو بتاريخ إجراء المسابقة، وأن لا يتجاوز سنهم 23 سنة، إضافة إلى المستوى الدراسي الذي لا يجب أن يقل عن مستوى الثالثة ثانوي فما فوق أي سنة أولى، ثانية، ثالثة أو رابعة جامعي، على أن لا يكون المترشح حائزا عل شهادة ليسانس أو شهادة مهندس دولة، لأن ذلك يؤهله لدخول مسابقة أخرى تتعلق بصفة ملازمين أوائل في الشرطة.

ولا تغيب عن شروط المشاركة في المسابقة، شهادة إثبات الجنسية الجزائرية الأصلية والتمتع بكامل الحقوق المدنية، إضافة إلى خلو شهادة السوابق العدلية من أي ملاحظات تتنافى والعمل في سلك الامن الوطني، كما يشترط على المترشح التواجد في وضعية قـانونية اتجـاه التزامات الخدمة الوطنية وعدم إعفائه لأسبـاب طبية.

ومن جانب آخر، تعتبر القوة البدنية شرطا أساسيا لقبول المترشح، إذ يجب أن لا تقل قامته عن 170 م للذكور و165 للإناث، إضافة إلى التمتع بنظر سليم دون نظارات أو عدسات طبية شرط أن لا يقل نظر العين الواحدة عن 7 من 10، إضافة إلى ضرورة النجاح في الفحص الطبي والنفسي خلال المرحة الأولى من الانتقاء.

التحويل من الجنوب بناءً‮ ‬على رغبة الشرطي‮ ‬فقط


الأولوية في‮ ‬التحويل للإطارات الشاغلة لمناصب مسؤولية المتقدّمة للعمل التطوّعي‮ ‬في‮ ‬مناطق الجنوب
أقرّت المديرية العامة للأمن الوطني‮ ‬إجراءات جديدة في‮ ‬تنفيذ عمليات تحويل الأفراد الذين قضوا مدة الخدمة بالجنوب،‮ ‬إذ وخلافا لما كان معمولا به في‮ ‬السابق،‮ ‬سترتكز التحويلات مستقبلا على الرغبة الشخصية لكل مستخدم،‮ ‬إذ وفور انتهاء فترة الخدمة تقوم الإدارة بإبلاغ‮ ‬المعني‮ ‬بذلك لتحديد قراره بالتحويل أو البقاء،‮ ‬خصوصا وأن فترة الخدمة بالجنوب تعدّ‮ ‬من المعايير الأساسية التي‮ ‬يُبنى عليها عامل الترقية إلى رتبة أعلى وكذا التعيين في‮ ‬مناصب المسؤولية،‮ ‬في‮ ‬إطار تشجيع الأفراد العاملين بالجنوب،‮ ‬وتحفيزا لهم على خدمتهم في‮ ‬إطار الواجب في‮ ‬هذه المناطق‮.تشرع المديرية العامة للأمن الوطني‮ ‬بداية من 52جوان المقبل في‮ ‬تنفيذ عمليات تحويل الأفراد الذين قضوا مدّة الخدمة في‮ ‬الجنوب،‮ ‬وعلى عكس السنوات السابقة،‮ ‬أقرّت قيادة الشرطة إجراءات جديدة في‮ ‬العملية ترتكز أساسا على احترام رغبة الأفراد في‮ ‬التحويل من وإلى هذا الربع من القطر الوطني،‮ ‬بهدف مراعاة كل العوامل المهنية والاجتماعية للموظف،‮ ‬بغية الرفع من معنوياته وذلك بانتهاج أنجع السُبل لضمان التوافق ما بين رغبة الموظفين في‮ ‬الاستقرار العائلي‮ ‬والسهر الدائم على حسن سير المصالح‮. ‬وحسب المعلومات المتوفرة لدى‮ ''‬النهار‮''‬،‮ ‬نقلا عن مصادر موثوقة،‮ ‬فإن كل موظف أتمّ‮ ‬فترة العمل في‮ ‬الجنوب،‮ ‬تقوم الإدارة بإشعاره،‮ ‬حتى‮ ‬يختار التحويل أو البقاء في‮ ‬المصلحة،‮ ‬بناءً‮ ‬على رغبته الشخصية،‮ ‬حتى وإن كان العنصر المعني‮ ‬مسؤولا لا‮ ‬يوجد من‮ ‬يستخلفه في‮ ‬المنصب،‮ ‬في‮ ‬حال ما إذا اختار المغادرة والتنقّل إلى الشمال‮.وفي‮ ‬الشأن ذاته،‮ ‬يُستخلَف الموظفون الراغبون في‮ ‬التحويل من مناطق الجنوب بموظفين آخرين لم‮ ‬يسبق لهم أن أدّوا فترة الخدمة بالجنوب،‮ ‬أو من ضمن أولئك الذين عبّروا عن رغبتهم في‮ ‬العمل بجنوب الوطن،‮ ‬أو إذا اقتضى الأمر من دون استخلاف،‮ ‬وذلك عكس ما كان متداول سابقا،‮ ‬إذ كان موظف الأمن كثيرا ما‮ ‬يبقى في‮ ‬منصبه بالجنوب على الرغم من انتهاء فترة الخدمة بسنوات،‮ ‬إذ‮ ‬يوجد من‮ ‬يعمّر لأكثر من 01سنوات،‮ ‬تحت طائلة عدم توفّر المورد البشري‮ ‬الذي‮ ‬يمكن أن‮ ‬يحلّ‮ ‬محلّه من حيث الكفاءة أو الخبرة التي‮ ‬تحتاجها هذه المنطقة من الوطن،‮ ‬وهو ما‮ ‬يتنافى‮ -‬حسب المديرية العامة للأمن الوطني‮- ‬والمبادئ الأساسية لتسيير الموارد البشرية‮.‬وتقول المعطيات المتوفرة لدى‮ ''‬النهار‮''‬،‮ ‬أن قيادة الأمن الوطني‮ ‬وفي‮ ‬إطار تطبيق التدابير الكفيلة بتجسيد الحركة بنجاعة وفعالية،‮ ‬تماشيا وسياستها الرامية إلى التكفّل بانشغالات المستخدمين،‮ ‬خصوصا ما تعلّق بتحسين ظروفهم المهنية والاجتماعية،‮ ‬تقرّر الشروع في‮ ‬تنفيذ عملية التحويل بطريقة تدريجية،‮ ‬تبدأ بتحويل الإطارات الشاغلة حاليا لمناصب مسؤولية،‮ ‬والتي‮ ‬حرّرت طلباتها للعمل التطوّعي‮ ‬بمناطق الجنوب،‮ ‬تزامنا مع تخرّج دفعة محافظي‮ ‬الشرطة الموجودين حاليا في‮ ‬تربص تكويني‮ ‬بالمدرسة العليا للشرطة علي‮ ‬تونسي،‮ ‬تليها عملية تحويل الموظفين الذين أتمّوا الفترة النظامية للخدمة بالجنوب إلى المصالح الأمنية الموجودة بمقر إقامتهم،‮ ‬فضلا عن إرجاء تنفيذ حركة نقل الموظفين الذين لديهم أبناء متمدرسون إلى‮ ‬غاية نهاية السنة الدراسية،‮ ‬من أجل ضمان استقرارهم الأسري،‮ ‬في‮ ‬وقت سيُنظر في‮ ‬طلبات التحويل المودعة من قبل المستخدمين الذين لم‮ ‬يكملوا بعد فترة الأقدمية في‮ ‬الجنوب،‮ ‬مباشرة بعد استيفاء الفترة القانونية المحدّدة‮.‬وتتكفّل المصالح المتخصّصة بضخّ‮ ‬منحة هامة لموظفي‮ ‬الجنوب تأخذ بعين الاعتبار تعويض الخدمة بالمناطق النائية والصحراوية التي‮ ‬تختلف باختلاف التقسيم المحدّد لهذه الولايات؛ فظروف العمل بولاية الأغواط مثلا تختلف عن نظيرتها في‮ ‬تمنراست فالأولى جنوبية والثانية في‮ ‬أقصى الجنوب‮.‬
نظام خاص لـ‮''‬التبليغ‮'' ‬عن قرب نهاية فترة الخدمة بالجنوب لكل رجال الشرطة
نصّبت مديرية الموارد البشرية بالمديرية العامة للأمن الوطني،‮ ‬نظاما خاصا‮ ‬يتضمّن معلومات شاملة عن كل مستخدمي‮ ‬الشرطة،‮ ‬هذا الأخير‮ ‬ينبئ أوتوماتيكيا بقرب نهاية فترة الخدمة بالجنوب بالنسبة للمستخدمين الموجودين في‮ ‬فترة عمل بهذه المنطقة،‮ ‬إذ وببقاء 6 ‬أشهر عن نهاية الفترة،‮ ‬يُعلم النظام التقني‮ ‬مسؤولي‮ ‬المديرية هذه الأخيرة التي‮ ‬تباشر إجراءات دراسة الملف وإعلام المسؤولين المعنيين للنظر في‮ ‬رغبة الموظف في‮ ‬التحويل من عدمه‮.

‬مسابقة لتوظيف 15 ‬ألف عون شرطة في‮ 3 ‬جوان وفتح التسجيلات لدورة ثانية‮


أدرجت مديرية الانتقاء والتوظيف بالمديرية العامة للأمن الوطني،‮ ‬إجراءات خاصة للراغبين في‮ ‬الالتحاق بالشرطة،‮ ‬تخصّ‮ ‬أولئك الذين تجاوزوا السن المحدّدة قانونا للالتحاق بالسلك‮ ''32سنة‮'' ‬بالنسبة للأعوان،‮ ‬و‮''52سنة‮'' ‬بالنسبة للملازمين،‮ ‬إذ‮ ‬يستفيد المترشح المتزوّج من سنة إضافية عن كل طفل،‮ ‬أي‮ ‬عوض اشتراط سن الـ32 ‬للراغبين في‮ ‬الترشّح لمنصب عون من المتزوّجين أرباب العائلات،‮ ‬تُضاف سنة عن كل طفل فالأب لطفل واحد‮ ‬يُشترط أن‮ ‬يكون سنه 42سنة،‮ ‬وأب لطفلين‮ ‬يُشترط سن الـ62 ‬وهو الشأن نفسه بالنسبة للملازمين‮.‬وفي‮ ‬الصدد ذاته،‮ ‬أقرّت قيادة الشرطة إضافة عامين اثنين للمترشحين الذين أدّوا واجب الخدمة الوطنية،‮ ‬سواء للمتزوجين أو العازبين،‮ ‬وذلك في‮ ‬إطار تمكين الفئات التي‮ ‬لم‮ ‬يسعفها الحظ سابقا من الالتحاق بالقطاع من تحقيق مبتغاها‮. ‬وفي‮ ‬هذا الصدد‮. ‬وحسب المعلومات المتوفرة لدى‮ ''‬النهار‮''‬،‮ ‬عن نيابة مديرية الانتقاء والتوظيف بمديرية الموارد البشرية في‮ ‬جهاز الشرطة،‮ ‬فتحت هذه الأخيرة مسابقة لتوظيف 15033 ‬عون شرطة،‮ ‬و1775 ‬ملازم شرطة،‮ ‬ومن المرتقب أن تجري‮ ‬مسابقة الأعوان في‮ ‬دورتها الأولى في‮ 01جوان المقبل،‮ ‬في‮ ‬وقت فُتحت دورة ثانية،‮ ‬إذ شرعت مديريات الأمن الولائي‮ ‬في‮ ‬استقبال ملفات الراغبين في‮ ‬الترشح لمنصب عون شرطة بدءا من‮ ‬يوم أمس،‮ ‬لتُغلق في‮ ‬العاشر من شهر جويلية المقبل‮. ‬أما بالنسبة لفئة الملازمين،‮ ‬فيُرتقب‮ ‬غلق الفترة المحدّدة لاستقبال ملفات الملازمين المفتوحة منذ 02ماي‮ ‬الجاري،‮ ‬في‮ ‬الثالث من جويلية المقبل،‮ ‬أي‮ ‬بعد 54يوما من الإعلان عن المسابقة،‮ ‬في‮ ‬انتظار تحديد تاريخ المسابقة‮.

المديرية العامة للأمن الوطني توظف 15033 عون شرطة

عدد المناصب المفتوحة 15033
شروط المشاركة في المسابقة من بين المترشحين البالغ سنهم عند تاريخ إجراء المسابقة 19 سنة على الأقل و 23 سنة على الأكثر الذين يثبتون مستوى السنة الثالثة ثانوي كاملة . يخضع المترشحون المقبولون ، إلى متابعة بنجاح تكوينا متخصصا لمدة سنتين (2).

-أن يكون قادرا بعد فحص طبي على العمل ليلا و نهار؛ -أن تكون قدرته البصرية مجموعها يساوي 15/10 لكلتا العينين دون أن تقل قوة بصر العين الواحدة 07/10 بدون نظارات طبية أو عدسات لاصقة؛ -أن تبلغ قامته 01 متر و 70 سنتمتر على الأقل للمترشحين الذكور و 01 متر و 65 سنتمتر للمترشحات الإناث.
مكان إيداع أو إرسال ملفات الترشح على مستوى مصالح الشرطة المحلية: -أمن الولاية مقر؛ -أمن الدائرة؛ -الأمن الحضري.
مركز الإمتحان و/أو مكان إجراء المقابلة -مدارس الشرطة؛ -مراكز التدريب التابعة للوحدات الجمهورية للأمن.
آجال إختتام التسجيلات 45 يـــــومــاً إعتبــاراً من تاريخ أوّل إشهار في الصحـافة اليومية الوطنية. اي 15 او 16جويلية

الي عنجو مستوى تاسعة اساسي + ديبلوم هل يمكن ان يشارك في تسجيل في مسابقة اعوان الشرطة
اريد منكم الرد على سؤالي لانني محتاج لوظيفة فانا عاطل عن العمل و اريد ان اعمل

إيداع الملفات على مستوى مديريات الأمن
مسابقة لتوظيف أعوان شرطة في سبتمبر


فتحت المديرية العامة للأمن الوطني مسابقات لتوظيف دفعات جديدة للشرطة خلال شهر سبتمبر، في إطار استراتيجية التوظيف التي أقرتها لتحقيق تغطية أمنية شاملة، وأفادت مصادر مسؤولة بالمديرية العامة للأمن الوطني لـ"الشروق"، أنه من المرتقب أن يتم فتح مسابقات توظيف جديدة في الجهاز بالنسبة لأعوان الشرطة وأعوان الشرطة إناث، في إطار الدورة التكميلية لسنة 2012، إذ سيفتح الباب أمام الراغبين في إيداع ملفاتهم على مستوى مديريات الأمن، للالتحاق بالسلك ابتداء من الفاتح من شهر سبتمبر المقبل، تاريخ نشر الإعلان في الصحافة الوطنية.

بالمقابل، يرتقب أن تعلن المديرية عن تاريخ إجراء مسابقات توظيف الأعوان الشبهيين الذين قدر عددهم بـ2000 عون شبهي خلال الأيام المقبلة بعد استكمال دراسة ملفات المرشحين، حيث سيلتحقون بمناصبهم لتكملة مهام رجال الشرطة المتواجدين في الميدان، من خلال توظيف بنّاءين، صباغين، طباخين وخياطين، وكذا صنف التقنيين والإداريين وعمال الصحة، إضافة إلى السائقين للوزن الثقيل والخفيف.

وحددت المديرية العامة للأمن الوطني مستوى السنة السادسة ابتدائي كحد أدنى للالتحاق بسلك الشبهيين، فيما تعد الثانية ثانوي المستوى الأعلى المطلوب في الترشح للالتحاق بهذا السلك بالنسبة لهذه الفئة.

من جانب آخر، اشترطت المديرية العامة للأمن الوطني سن الالتحاق بسلك الأعوان بين 19 و25 سنة للجنسين، وأن يكون المرشح حاصلا على مستوى الثالثة ثانوي كاملة، كما يلزم بأن يكون قادرا بعد الفحص الطبي على العمل ليلا ونهارا إضافة إلى الشروط المتعارف عليها كالطلب الخطي بيد المرشح، والصور الشمسية والشهادة المدرسية وكذا الأظرفة البريدية، زيادة على التمتع بالجنسية الجزائرية، والحقوق المدنية، وألا تحمل شهادة السوابق العدلية ملاحظات تتنافى وممارسة العمل في أسلاك الأمن الوطني، وأن يكون المترشح في وضعية قانونية اتجاه التزامات الخدمة الوطنية أو معفى لأسباب غير طبية.

وقد حققت المديرية العامة للأمن الوطني ارتفاعا بما يربو عن 11 ألف شرطي خلال العام الجاري، حيث ارتفع العدد من 170636 العام 2011 إلى 18111 شرطي في 29 جوان 2012، فيما بلغ عدد العنصر النسوي 14873 امرأة شرطية

ملفاتالمسابقة الوطنية املازمي للشرطة 2012/2013

السلام عليكم اكملت تعليمي في جامعة التكوين المتواصل مدة ثلاثة سنوات اريد ان اكمل دراستي ليسانس تخصص قانون الاعمال في ولاية باتنة فكيف اكمل دراستي

JE VOUS REMERCI POUR TOUTES CES INFORMATIUONS

samou tu est en retard

اشتراط حيازتهم على البطاقة الزرقاء وتسجيلهم بوكالات التشغيل

فتحت مديرية الموارد البشرية المنضوية تحت لواء المديرية العامة للأمن الوطني، مسابقة توظيف 1842 عون متعاقد شبيه لتدعيم المنشآت الأمنية الجديدة ومختلف المصالح الموزّعة عبر كامل القطر الوطني، من مراقد للعزوبية ووحدات الجمهورية، كما اشترطت المديرية العامة للأمن الوطني أن يكون المترشحون حائزون على البطاقة الزرقاء للمرور عبر وكالات التشغيل "لانام"، وقد حُدد تاريخ 4 من شهر نوفمبر الداخل كآخر أجل لإيداع الملفات على مستوى المصالح الولائية للموراد البشرية والوكالة الوطنية للتشغيل . كشف مصدر أمني من مبنى مديرية الموارد البشرية لـ"النهار"، عن أن مسابقة التوظيف التي انطقلت التسجيلات بها ابتداء من الـ14 أكتوبر، والتي ستمتد إلى غاية يوم الأحد الرابع من نوفمبر، خُصصت لتوظيف الأعوان المتعاقدين الشبيهين بالأمن الوطني، على أن تشمل قائمة مناصب الشغل المطابقة لنشاطات الحفظ أو الصيانة أو الخدمات الخاصة، موضحا أنه تم تخصيص 1089 منصب شغل بالنسبة للعمال المهنيين و 593 منصب لأعوان الخدمة، في حين خُصص 134 منصب جديد للسائقين و 26 منصبا للحراس. وعن شروط الالتحاق بهذه المناصب، فقد أفاد المرجع الذي أوردنا الخبر، أنه ومن بين أهم الشروط الجوهرية، حيازة المترشحين للبطاقة الزرقاء الصادرة عن الوكالة الوطني للتشغيل، قائلا بوجود 4 رتب من بينها الرتبة الخاصة بالعمال المهنيين، من بينهم العمال المهنيون من المستوى الأول ، حيث يشترط لهذه الفئة توفرها على اللياقة البدنية والنشاط الواجب ممارسته، في حين يُشترط على العمال المهنيين من المستوى الثاني من أجل توظيفهم حصولهم على شهادة التكوين المهني المتخصص، أما بالنسبة للعمال المهنييين من المستوى الثالث فلابد من حيازتهم على شهادة الكفاءة المهنية أو شهادة التكوين المهني المتخصص، فضلا عن خبرة مهنية لمدة 5 سنوات على الأقل، في حين يتعيّن على العمال المهنييين ذوو المستوى الرابع، حصولهم على شهادة الكفاءة المهنية وشهادة التحكم المهني زائد خبرة مهنية مدة خمس سنوات على الأقل. من جهة أخرى، أكد مصدر "النهار" أن المسابقات ذاتها خُصصت لفائدة أعوان الخدمة، موضحا أنه وفيما يخص أعوان الخدمة من المستوى الأول، يُشترط فيهم مستوى السنة التاسعة أساسي، في حين يُشترط على أعوان الخدمة المستوى الثاني مستوى التاسعة أساسي وشهادة التكوين المتخصص، كما يشترط على أعوان الخدمة من المستوى الثالث مستوى السنة أولى ثانوي وكذا شهادة الكفاءة المهنية أو شهادة التكوين المهني المتخصص، فضلا عن خبرة مهنية مدتها 5 سنوات على الأقل. أما فيما يخص فئة الحراس، فتُشترط فيهم اللياقة البدنية، في الوقت الذي حُدّدت قائمة شروط بالنسبة للسائقين، ففيما يتعلق بسائقي المستوى الأول، وهم سائقو السيارات السياحية حيازتهم على رخصة سياقة مع اشتراط سنّ 25 سنة على الأقل، في حين يستلزم على سائقي المتسوى الثاني حيازتهم لرخصة سياقة الوزن الثقيل أو النقل العام مع اشتراط سن 30 سنة فما فوق.

الجزائر- النهار أون لاين

شككككككككرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا

السلام عليكم من فضلكم هل من جديد لمسابقات الشرطة او الجمارك لعام 2013

السلام عليكم من فضلكم هل من مسابقات للشرطة والجمارك للموسم الجديد اناث من فضلكم اجيبوني
وشكرا

من فضلكم الاجابة على سؤالي