تنظيم المسابقات المهنية في قطاع التربية على أساس الشهادة

بعد ما تقرر إلغاء الامتحان الكتابي
تنظيم المسابقات المهنية في قطاع التربية على أساس الشهادة



أفرزت، أعمال الملتقى الوطني الذي نظم بولاية تلمسان، حول عملية إدماج موظفي قطاع التربية في مناصبهم الجديدة، عن تنظيم المسابقات المهنية في المناصب الإدارية على أساس "الشهادة"، و إلغاء الامتحان الكتابي. وهي نفس الطريقة التي اعتمدت في توظيف الأساتذة شهر أوت الماضي، بغية تسريع وتسهيل عملية التوظيف لكي لا يبقى أي منصب شاغر قبل31 ديسمبر المقبل.

وأوضحت مصادر "الشروق"، أن أعمال الملتقى الوطني الذي نظم يومي الثلاثاء والأربعاء، حول عملية إدماج موظفي قطاع التربية الوطنية في مناصبهم الجديدة طبقا للمرسوم التنفيذي 12 / 240 المعدل والمتتم، قد أفرزت عن تنظيم المسابقات المهنية الخاصة بالمناصب المالية الإدارية المخصصة للتوظيف الخارجي، على أساس "الشهادة"، وذلك باعتماد ثلاثة معايير، وهي المقابلة، الشهادة أو المسار الدراسي وكذا الاختصاص، وعليه فقد تقرر إلغاء العمل بالامتحان الكتابي.

وأضافت مصادرنا أن القرار قد اتخذ بغية تسريع عملية التوظيف في المناصب الإدارية، لتسوية مشكل المناصب الإدارية الشاغرة قبل 31 ديسمبر المقبل. ويتعلق الأمر بالمناصب التالية: عون إدارة، مقتصد، متصرف إداري، متصرف إداري رئيسي، ملحق بالمخبر، ملحق رئيسي بالمخبر، عون مخبر، عون مكتب، عون حفظ البيانات.

وقد ثمن رؤساء مصالح المستخدمين والتمدرس بمديريات التربية، هذا القرار، الذي سيساهم في إزاحة العراقيل التي كانت تواجههم سابقا عند القيام بتنظيم المسابقات عن طريق الامتحان الكتابي، وذلك لعدم وجود معاهد متخصصة في الولايات الداخلية، ومعلوم، أن وزارة التربية كانت قد نظمت شهر أوت الماضي مسابقات لتوظيف الأساتذة على أساس الشهادة.

اذا اعتمدنا علئ المسابقة على اساس الشهادة لاتتح الفرص للشباب العاطل عن العمل المتكل على الاختبارات المهنية التي تؤدي بدورها الى الكفاءة وليس بمجرد ظهور مناصب شاغرة ولايوجد الوقت اعتمدتم على اساس الشهادة....محمد

شكرا جزيلا